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中國能源建設(shè)集團投資有限公司2024年第四批社會招聘公告（27人）

2024-10-16 來源：點擊：次

一、公司簡介

中國能源建設(shè)集團投資有限公司（以下簡稱投資公司）成立于2014年4月，為中國能源建設(shè)股份有限公司（以下簡稱中國能建）的全資子公司，是中國能建投資業(yè)務(wù)旗艦和核心平臺，承擔(dān)著中國能建產(chǎn)業(yè)牽引、拉動、轉(zhuǎn)型、升級、發(fā)展的歷史使命。

當(dāng)前，投資公司正緊緊圍繞中國能建《若干意見》、“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略，貫徹“創(chuàng)新、綠色、數(shù)智、融合”核心發(fā)展理念，大力踐行“1331”戰(zhàn)略，堅持將能源電力作為推動公司綠色化發(fā)展的“核心產(chǎn)業(yè)”；堅持將全城市、新基建、戰(zhàn)新及未來產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作為推動公司跨越式發(fā)展的“核心引擎”；堅持將深化交通、農(nóng)業(yè)、水利等領(lǐng)域“能源+”“+能源”新業(yè)態(tài)應(yīng)用作為推動公司規(guī)模化發(fā)展的“核心模式”；堅持將海外市場投資業(yè)務(wù)作為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的“核心動能”；為全面打造行業(yè)一流高質(zhì)量發(fā)展投資集團，為股東、合作伙伴、員工和社會創(chuàng)造更大價值。

二、招聘需求

三、應(yīng)聘條件

根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場堅定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實，同時高度認同公司企業(yè)文化及理念；

2.專業(yè)能力素質(zhì)強。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和能力，具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力；

3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.符合員工親屬回避制度有關(guān)規(guī)定；

5.公司內(nèi)外部符合條件人員均可報名。

（二）崗位條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合申報崗位的應(yīng)聘條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件，具體應(yīng)聘條件見《中國能源建設(shè)集團投資有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表》（附件1）。

（三）其他規(guī)定

1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關(guān)立案審查的不得參與社會招聘；受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報名。

2.公開招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.按要求填寫《中國能源建設(shè)集團投資有限公司社會招聘申請表》（附件2）和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡歷；每位應(yīng)聘者限報1個崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應(yīng)證明材料。

3.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：應(yīng)聘崗位名稱-姓名，如：風(fēng)險控制部主管-張三，發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。

（二）資格審查及初評

公司對應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等基本情況進行審查與初評，通過后安排筆試和面試，未通過者不再另行通知。

（三）筆試和面試

應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間參加筆試和面試。

（四）組織考察

按程序?qū)θ雵诉x進行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

（五）研究確定

公司綜合研究候選人專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、筆試面試、組織考察整體情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（六）任用公示

擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）入職安排及聘用